LAUREA-AMMATTIKORKEAKOULU TIIVISTELMÄ
Vantaa-Porvoo alueyksikkö
Amk sosionomi
Rikosseuraamusala
Tekijä: Irene Litmanen
Aihe Vankeinhoitotyön arvot ja periaatteet
Vuosi 2004 Sivumäärä 92
Tutkielma on laadullinen tutkimus vankeinhoitotyön arvoista ja periaatteista. Tavoitteena oli selvittää mitä periaatteita henkilöstö pitää tärkeänä vankeinhoidon eri toiminta-alueiden näkökulmasta, kuten hallinto, käytännön työ, henkilöstöpolitiikka ja vankeinhoidon ammatti. Tavoitteena oli myös tutkia onko periaate- ja henkilöstöstrategioihin tutustuttu ja onko arvo- ja periaatekeskustelu henkilöstön mielestä tarpeen.
Kyselytutkimus on tehty kyselylomakkeella, joka jaettiin yhteensä sadalle henkilölle Kuopion, Riihimäen ja Satakunnan vankiloissa. Vastausprosentti oli 39. Tutkielma on tehty pääasiassa hallintotieteellisestä näkökulmasta. Lähdeaineistosta on haettu arvojen ja periaatteiden merkitystä organisaation toiminnassa. Vankeinhoitoa käsittelevästä lähdeaineistosta on haettu arvoja ja periaatteita kyselylomaketta ja analyysirunkoa varten.
Vastaajien tärkeinä pitämät periaatteet eivät poikenneet lähdeaineiston periaatteista juuri lainkaan. Arvo- ja periaatekeskustelu nähtiin tärkeänä. Hallintoa ja johtamista sekä henkilöstöpolitiikkaa arvioitiin kriittisesti, joka saattaa olla osa organisaation tämän hetkistä muutosprosessia.
Vankeinhoitolaitos oli yhtenä pilottivirastona Valtiovarainministeriön henkilöstöosaston Arvo-hankkeessa. Pilottityön määräaika oli vuoden 2003 loppuun, mutta pilottihanketta ei ehditty vetää erillisenä hankkeena. Vankeinhoitolaitoksessa on meneillään mittava organisaation uudistamishanke ja palkkausjärjestelmän uudistaminen.
Asiasanat: arvot, periaatteet, organisaatio, vankeinhoito, hallinto, Arvo-hanke